salaire et participation

Dans un climat favorable, la confiance est de mise pour la négociation future des rémunérations des cadres. Sur ce volet, la CFDT Cadres réaffirme son soutien et souligne, en sus, la nécessité d'intégrer à sa réflexion des écarts dépeints dans l'enquête de l'APEC.

L’individualisation n’est pas synonyme de performance globale et la généralisation de parts variables ne tient pas ses promesses.