Organisation

Après avoir suivi des études d’expertise comptable, je suis rentré chez Accenture en 1998 comme comptable puis contrôleur de gestion. Je me suis engagé en 2003 dans les instances représentatives du personnel et suis aujourd’hui Délégué syndical central adjoint CFDT. Je participe régulièrement aux nombreuses négociations ouvertes dans mon entreprise: salaires, égalité professionnelle, handicap, télétravail…

J’ai été diplômé en décembre 2012 d’un executive master ressources humaines à Sciences Po après avoir soutenu un mémoire sur les impacts que pourraient avoir un éventuel allongement de la durée du congé paternité sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans l’entreprise. Depuis décembre 2012, j’ai rejoint le conseil d’administration de l’Observatoire des Cadres.

J’ai participé en 2015 à la commission Mettling qui a remis le rapport « Transformation numérique et vie au travail », portant notamment une revendication chère à la CFDT Cadres, le droit à la déconnexion. Je suis aujourd’hui secrétaire général adjoint de la CFDT Cadres où je suis à 50% afin de pouvoir continuer à mener mes activités syndicales chez Accenture.

Ingénieur informatique maison au sein du Groupe Atos, je me suis engagée à la CFDT à l’occasion de la négociation des trente-cinq heures pour défendre les temps partiels. Je suis tombée dans la marmite de la défense de l’intérêt des salariés en étant élue secrétaire du Comité d’entreprise, puis déléguée syndicale centrale durant quinze ans. Je me suis investie dans la négociation sur la rémunération, la prévoyance, les statuts, l’égalité, le handicap... Et pris en charge le développement et la communication.

J’ai été à l’initiative de la mise en place du Comité d’entreprise européen du groupe. Après un premier mandat de secrétaire adjointe, l’entreprise se transformant en société européenne (SE), j’ai mené le groupe négociation aboutissant au Comité de la SE dont que je suis aujourd’hui la secrétaire. Je partage cette expérience en tant qu’experte mandatée par UNI Europa. J’ai par ailleurs fait le choix de devenir administratrice salariée au sein du Conseil d’administration d’Atos. Une prochaine responsabilité qui me permet de me consacrer à mi-temps à la CFDT Cadres où je prends en charge des travaux européens, en étant membre du bureau du groupe cadres d’UNI Europa.

Je suis secrétaire nationale de la CFDT Cadres ainsi que vice-présidente d’Eurocadres, une organisation professionnelle qui réunit six millions de cadres au niveau européen. Jusqu’en 2015, j’ai exercé différents métiers dans des banques d’affaires en France et à l’étranger. En charge de l’international depuis 2007, j’ai été membre du Banking Stakeholder Group de l’Autorité Bancaire Européenne à sa mise en place après la crise financière jusqu’en 2016. Depuis 2019, je suis membre de la Commission des sanctions de l’Autorité des marchés financiers et je m’intéresse à la finance durable et la transition écologique.

Ma sensibilité pour les problématiques sociales et économiques m’a poussé à étudier la psychologie du travail au Cnam. L’analyse des changements du travail, la RSE la transition écologique et la protections sociale font ainsi partie de mes centres principaux d’intérêt.

Curriculum vitae

Ute joined CFDT in 2002 while working for Crédit Agricole Corporate and Investment Bank of Group Crédit Agricole. On the enterprise level, she worked predominantly on psychosocial health issues, harassment, professional equality and quality of working life. At the same time, she took up studies in psychology of work at CNAM, a French institute for lifelong education. She graduated as a psychologist of work in 2010.

In 2007, she became a federal secretary in CFDT Banques on international affairs where she worked on a diversity of projects and began to focus on banking regulation. Between 2011 and 2016 she represented European trade unions via UNI Europa Finance in the Banking Stakeholder Group of the European Banking Authority.
Ute started at CFDT Cadres by end 2015 to become a National Secretary at the 15th congress held in Saint Malo in June 2017. Her responsibilities include international work at Eurocadres, social protection and the ecological transition.
Ute has worked for 25 years in several banks in France and Germany, dealing exclusively with a clientele of huge corporates. She occupied a variety of functions in credit analysis, syndicated loans, project finance and interbank relations. Her most recent functions have been in the compliance department, where she dealt with fraud and corruption issues, and in the financial department, in IFRS accounting norms. In addition to France, she has an extensive international work experience both in the public and private sector in Germany (banking sector) and in Japan (city hall), where she worked in intercultural affairs.

She holds a degree in management studies by HEC, a major French “grande école”. Her studies included several exchange programs in the UK, Germany and the USA.

Après des études en sciences politiques et un mémoire sur le conflit social de 1995, j’intègre le Service d’information du gouvernement en 1997 comme chargé d’études sur la politique éditoriale des médias. C’est le début de la presse en ligne et de la convergence numérique. En parallèle je sollicite un mandat CFDT pour négocier sur l’aménagement du temps de travail en 1999, par intérêt sur le management et les conditions de travail. Je prolonge cette double expérience en 2001 à la confédération CFTC où j’y pilote l’activité web et sa cohérence avec la communication print.

En 2008 je rejoins la CFDT pour développer la notoriété de son Observatoire des Cadres, et la communication de son Union confédérale des cadres. Je suis aujourd’hui rédacteur en chef, formateur-concepteur au Crefac et diplômé du Celsa en communication et ressources humaines.

Après avoir été manager d'équipe d'un service de chargés d'affaires sédentaires puis chargée d'affaires experte chez Chronopost, j'ai exercé plusieurs mandats syndicaux au sein du groupe Chronopost aux niveaux local, national et groupe. J’ai été élue dans le collège Cadres aux élections CSE en 2019, secrétaire du comité de groupe GEOPOST depuis 2020 ; vice présidente de la CPRIA depuis 2021.

Mon parcours syndical s’est enrichi au long de ces quatre dernières années comme secrétaire régionale et membre de l'exécutif de l'Union Régionale Interprofessionnelle de la CFDT Languedoc-Roussillon, puis de l’Occitanie. J'avais notamment la responsabilité des sujets liés à la Qualité de Vie au travail, les TPE, le juridique, la protection sociale, la campagne saisonniers. Les dix années de conseillère prud'hommes que j’ai passées sont venues étoffer mes connaissances techniques dans un contexte d’exercice souvent difficile pour les salariés auxquels j’avais à faire.

Titulaire d’un titre RNCP du Cnam Paris « Responsable de projets de formation », j’ai travaillé pour la Confédération CFDT pendant un peu plus de 6 ans comme formatrice conseil. En mars 2018, j’ai intégré le CREFAC (Centre d’étude et de formation pour l’accompagnement des changements) comme responsable. J’ai en charge le développement, la gestion de projets de formation et le pilotage de la structure.

Après huit années passées à la fédération CFDT-PSTE (Protection Sociale Travail Emploi), j’ai rejoint l’équipe de la CFDT Cadres et du CREFAC. Ce sont mes compétences et mon expérience de formateur, de négociateur, d’élu Représentant du personnel que je mets à disposition de la CFDT, des adhérents cadres CFDT, actuels et futurs.

Mes champs d’interventions : la Diversité et la lutte contre les Discriminations, la Syndicalisation, la Formation, mais également notre outil de Gestion des Adhérents et des Structures CFDT.

Mon souhait est d’être accompagnateur d’idées, de projets et de bonne humeur auprès des différentes équipes syndicales.

Diplômé de l'IAE de Caen, cadre du secteur social et médico-social, je me suis formé à l'ergonomie du travail au CNAM. J'accompagne des étudiants, futurs chefs de service à l'IRTS de Caen.

À la CFDT Cadres, je promeus un modèle de management qui intègre la qualité de vie au travail, dans une approche systémique, et la prévention de la santé au travail.

Géraldine Mercier-Dalle est diplômée en sciences cognitives. Elle a été successivement ingénieure spécialisée dans le recueil d’expertise et la modélisation des connaissances, ingénieure en charge de la mise en place des services de support informatique à distance des clients du groupe HP, et responsable de projet et consultante avant-vente. 

Depuis 2006, elle est élue au Comité d’Entreprise et déléguée syndicale de sa société. Membre du bureau national de la CFDT Cadres, Géraldine Mercier-Dalle y est également chargée de mission en tant que formatrice pour le CREFAC. 

Étudiant militant de la JEC - Jeunesse étudiante chrétienne-, j’ai adhéré à la CFDT en 1983 dès mes débuts de travailleur social dans le Val-de-Marne. Avec la réorganisation de la Caisse régionale d’allocations familiales, mon engagement s’est affirmé : DP, CE puis DS au sein du syndicat Sfass pendant dix ans. J’ai ensuite repris mon activité professionnelle pour travailler sur les enjeux du logement social, de la politique de la Ville. Un choix pour alterner les expériences de vie... avant d’être recontacté en 2000 par la fédération PSTE. J’y suis en charge de la formation, de la structuration des syndicats, du développement, notamment en direction des jeunes professionnels.

En 2005, j’ai intégré le Bureau national Cadres et je prends en charge le développement auprès des cadres de tous les secteurs de la protection sociale et de l’emploi. Là, je suis frappé par la capacité de la CFDT Cadres à être un lieu de réflexion et d’action sur le métier et l’identité professionnelle des cadres. Mon engagement dans l’équipe CFDT Cadres répond à une envie de prolonger mes travaux sur le développement et la formation. Aujourd’hui, au sein du Crefac, je participe à la conception et à l’animation de formations auprès des adhérents cadres et des collectifs qui veulent se former au management. Ce qui me passionne, c’est l’écoute et l’accompagnement des adhérents cadres désireux d’aller plus loin dans leurs responsabilités professionnelles et militantes.

Enfant de la « Fensch vallée » chère à Bernard Lavilliers, influencé à la fois par des valeurs chrétiennes et révolutionnaires, licencié en droit et en agit prop, j’ai naturellement adhéré à la CFDT autogestionnaire du congrès de 1970 dès mon arrivée dans le monde du travail. J’y ai occupé diverses responsabilités liées à la prise en charge des cadres, au niveau d’un syndicat, d’une Union régionale puis au sein de la F3C. J’ai siégé au Bureau national de la CFDT Cadres de 2005 à 2013. Parallèlement à cet engagement, j’ai exercé des fonctions de management, d’intervenant en accompagnement du changement et enfin d’ingénierie de formation au sein du groupe La Poste.

Au sein du Crefac, je collabore à la conception et à l’animation de formations et d’interventions auprès de collectifs managériaux d’exécutifs (URI ou fédérations). Je participe également à la conception et à l’animation de divers dispositifs d’accompagnement de responsables de structures fédératives pour le compte de la confédération. Il s’agit d’aider les participants à manager sans renier les valeurs qui les animent grâce à un apprentissage du management fondé sur des pratiques pédagogiques réflexives.

J’ai toujours travaillé dans le domaine de la protection sociale. Entrée très jeune à la CPAM de Maubeuge en tant que « fichiste », puis dactylo-facturière, je passe les examens internes afin d’accéder au poste de technicien supérieur et agent d’accueil. A cinquante ans, j’entre dans un dispositif de formation « CQP » pour être « DAM : Déléguée de l’assurance maladie » à la CPAM du Hainaut et devient cadre. J’y occuperai successivement tous les postes des IRP (DP/CE/CHSCT/
DS) et m’investis également dans mon syndicat pour le développement, la formation et les cadres. Je milite par ailleurs en interprofessionnel à l’URI et l’UTI. Après quarante-cinq ans de « bons et loyaux » services à la CPAM, j’intègre la CFDT Cadres en 2016 en tant que chargée de mission.

Profession : chef de projet informatique

Fonction Secrétaire Nationale CFDT CADRES

Formation : Diplômée de l’Ecole des hautes Études en Informatique (EHEI, Paris), titulaire d’un DESSS double compétence : informatique (IA) et application aux sciences de la vie, d’une maîtrise de psychologie expérimentale, d'un diplôme de RH (Attachée du Personnel et des Relations sociales), , Admissible au concours complémentaire de magistrat (début 2003), et auditeure CHEDE  (Cycle des Hautes Études pour le Développement Économique) Promotion Marie Curie (2015 - 13^ème promotion)

Parcours professionnel et syndical : Après avoir travaillé comme cheffe de projet chez Digital Equipment, puis responsable de veille industrielle, responsable de formation technique (capabilities manager) pour Compaq France en 2000).  Engagée syndicalement à la CFDT depuis 1994, cet engagement notamment aux moments des PSE et fusions avec Compaq et Hewlett Packard, m'a amené à exercer tous les mandats dans l'entreprise (DP, CE, secrétaire CE, CHSCT secrétaire CHSCT, DS nationale), dans le champ fédéral, et comme conseillère prud’homale encadrement à (Evry) et vice-présidente de la section encadrement de Boulogne (de 2001 à 2004) avant de devenir secrétaire nationale de la FGMM-CFDT (Fédération Générale Mines-Métallurgie (d'octobre 2003 à juin 2009).

Secrétaire Générale Adjointe de la CFDT Cadres de juin 2009 à janvier 2018, puis Secrétaire nationale de la CFDT Cadres. D'abord en charge de l'emploi et de la Formation avec les responsabilités d'administratrice APEC (et trésorière) de juin 2009 à octobre 2015, de l'Enseignement Supérieur Recherche, membre du CNESER (Conseil National Enseignement Supérieur et Recherche) pour la CFDT de mai 2010 à juin 2015. A l'international, trésorière (de 2009 à 2013) puis vice-présidente d'Eurocadres (de novembre 2013 à mai 2016). Jusqu’au Congrès responsable du temps et de la charge de travail, de l'égalité professionnelle, de la lutte contre les discriminations, la diversité et le Handicap, du suivi de l'UCR et des régions Paca et Occitanie.

Depuis novembre 2015 au CESE (Conseil Économique social et Environnemental), d’abord section Economie et Finances et depuis 2021 membre des commissions Economie et Finances et Affaires Européennes et Internationales, et vice-présidente de la DDFE (Délégation aux Droits des Femmes et à l’Egalité). 

Publications CFDT Cadres : guide jeunes chercheurs (2013) et guide du manager (décembre 2014 et réédition Juin 2018)

Publication du CESE (Rapport Annuel Etat France : Investir pour la France – Juin 2018)

"Le danger, ce n'est pas ce qu'on ignore, c'est ce que l'on tient pour certain et qui ne l'est pas." Mark Twain

Titulaire d’un Bac informatique et gestion en 2004, j’ai un BTS management des unités commerciales. J’ai travaillé pendant cinq ans en tant que chef d’équipe avec la délégation de gestion de centres de jeux virtuels et loisirs dont un situé en plein coeur de Paris. J’ai intégré la CFDT Cadres en janvier 2015 comme assistante administrative. J’en suis aujourd’hui la comptable et adjointe-ressources humaines.